生活・健康支援
奨学金返済負担軽減
支援制度
奨学金の返済をしている方に対して、その一部を補助する制度を設けています。
一人暮らし支援制度
社会人となって一人暮らしを始める方の支援制度を設けています。
保育所
会社が提携している保育所があります。
変形労働時間制度
フレキシブルな労働時間が可能
疾病予防対策
インフルエンザ予防接種支援
健康維持
定期的な健康診断とカウンセリングによる健康指導
将来設計・安心制度
確定拠出年金401K
（日本生命保険）
国の年金制度では、将来に対する備えが充分ではないため、税金対策にもつながる貯蓄制度を準備しています。
労働災害
万が一の事故に備えて、法定の労働保険に加えて上積み保障が可能な保険に加入をしています
退職金
京都商工会議所の退職金共済制度に加入しているので、退職時に一時金が受け取れます。
コミュニケーション・表彰制度
社員表彰制度
模範的な社員には京都府知事や京都市長などから表彰が受けられる制度を設けています。
勤続表彰制度
勤続年数により節目の年にはお祝い金が送られる制度があります。
優待施設
映画館・飲食店・ジム・ホテル・飲食店など様々な施設を優待価格で利用可能。
レクリエーション
取引関係のあるメーカーや商社の方や協力会社の方と交流し、コミュニケーションを取り楽しく仕事に取り組めるように旅行や納涼会・忘年会・ホテルでの懇親会などを行います。節目の年にはハワイや台湾など海外にも旅行にいきます。
お祝金
結婚・出産・御子息の小中学校への入学時・金、銀、銅婚式・還暦など節目のときに御祝金が給付されます。
弔慰金・見舞金
配偶者や祖父母などがお亡くなりになられたときや病気で長期欠勤することになったときに支給されます。
学び・成長サポート
資格手当支援制度
業務に必要な資格を取得することにより、年収が上がるシステムを構築しています。
資格取得のための対策講座の受講支援
業務で必要な資格を取得するための講習費用を全額補助
資格取得費用の支援
業務で使用するための資格取得並びに更新講習費用の全額補助（電気工事士・施工管理技士・建築設備士・設備設計一級建築士・電気主任技術者・建設業経理事務士等）
業務に必要な各種技能講習等の受講支援
業務に必要な技能講習等の受講を支援します
OJTによる教育システム
社会人としての基本的な事項はもとより業務に必要な基本知識の習得、各種用具・測定器具の使い方などを学んでいただきます
建設キャリアアップ
システム
国土交通省が推進する建設キャリアアップシステムを活用し、技術者のキャリアアップに役立てています。
CPD制度に基づく研修制度
国土交通省が推進する技術者の能力の維持・向上を図るための継続教育を実施し、各種セミナーを受講しスキルアップを図ってもらいます。